在新形勢下，公司審時(shí)度勢，堅(jiān)持以調(diào)整優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，牢牢把握當(dāng)前人才市場的有利條件，加強(qiáng)高素質(zhì)人才引進(jìn)，2016年校園招聘有條不紊進(jìn)行。

此次招聘本著“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、寧缺毋濫”的原則，將招聘范圍重點(diǎn)投向上海、杭州、南京等東部一線城市的“985”、“211”重點(diǎn)院校，在人才引進(jìn)上更加注重層次性和專業(yè)性。同時(shí)，積極創(chuàng)新宣傳形式，一改往年傳統(tǒng)的發(fā)放紙質(zhì)宣傳冊的方式，以更為應(yīng)屆畢業(yè)生所喜聞樂見的微信宣傳短片作為招聘信息與企業(yè)宣傳的媒介載體，既節(jié)約了宣傳成本，又取得了良好的宣傳效果。

通過簡歷初篩、筆試、面試等多環(huán)節(jié)考察，我公司目前已與5名學(xué)生簽訂了就業(yè)意向協(xié)議，其中同濟(jì)大學(xué)3人、浙江大學(xué)1人、東南大學(xué)1人，均為碩士研究生，且分別來自于地質(zhì)工程、橋梁工程、道路工程等不同專業(yè)，生源質(zhì)量和層次較以往均有較大提升。

下一步，將繼續(xù)有重點(diǎn)地加強(qiáng)人才引進(jìn)，選拔形成以領(lǐng)軍人才、拔尖人才、骨干人才為主體，構(gòu)建起數(shù)量充足、布局科學(xué)、梯次合理、素優(yōu)能強(qiáng)的人才隊(duì)伍，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。