為切實(shí)保障改善民生，不斷增進(jìn)職工群眾福祉，公司以召開(kāi)工會(huì)工作會(huì)議為契機(jī)，對(duì)職工情況進(jìn)行了深入調(diào)研，圍繞關(guān)注、改善民生，保障職工利益等進(jìn)行了詳細(xì)策劃。

會(huì)后，公司認(rèn)真落實(shí)會(huì)議提案，結(jié)合調(diào)研成果和會(huì)上討論結(jié)果，對(duì)現(xiàn)有《工會(huì)福利制度》進(jìn)行了修訂完善，進(jìn)一步提高了職工的福利水平。其中，涉及員工新婚，親屬過(guò)世，因病、因傷、分娩住院等情況的工會(huì)慰問(wèn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均有所提高。一系列體現(xiàn)民心民意，關(guān)心職工切身利益與福利待遇的措施深得民心，得到了職工群眾的一致好評(píng)。對(duì)于調(diào)動(dòng)廣大職工在“二次創(chuàng)業(yè)”中的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力起到了促進(jìn)作用。